工作職能
經營管理
2014年09月23日
職場奮鬥記之團隊領導篇（三 ) 「感恩」
最近看到一篇短文，作著描述這十年來工作的感想，內容多談論對於主管的觀察心得，文中有不少的負面感受。其中對主管的行為如自吹自擂、費盡心思掙利益、為爭權討好上司欺壓下屬…等，非常不以為然。這文中未透露其職場位階，但若只是一般的員工，相信此文作者對於所遇到的主管非常失望。
職場星象
2015年04月08日
在辦公室被欺負，12星座該如何面對？
根據英屬哥倫比亞大學尚德學院的研究，在職場上受到排擠的人，更容易對工作不投入、不滿，落得以辭職來結束被排擠的處境。12星座是否會面臨被排擠的狀況？而若是發生，又會做出何種選擇來面對被排擠的狀況？
經營管理
2014年09月09日
職場奮鬥記之團隊領導篇（二 ) 「信任」
「信任在團隊中談何容易！」
問問大家如果在您的組織中，讓您選擇以下有關信任的選項，請問您會選那一個?
選項1：在組織中主管不信任部屬的比較多。
選項2：在組織中部屬不信任主管的多。
選項3：在組織中兩者根本互不信任。
選項4：在組織中彼此相互信任。
職場星象
2015年04月07日
當12星座主管處在精神壓力大時，會成何種面貌的惡魔？
當主管壓力大時，會影響辦公室的氣壓走向，讓上班族心中不自覺皮繃緊，免得被如PRADA惡魔般的主管、老闆盯上不好過