經營管理
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2014年05月16日
職場奮鬥記之離職篇(三) 「當好友紛紛求去時」
在工作職場中若是做著喜愛的工作、有成就感、獲得主管的肯定、公司有發展前景而且還有一群共同打拼的好同事，這真再完美不過了。常聽很多人說至少要在職場中有幾位合作的來的好同事，有團體的感覺，其他的部份沒有那麼完美，仍是可以接受的。可見是否能跟合的來的伙伴共識、在職中是否有自己可融入的小團體，是一件重要的事，尤其對年紀愈輕或女性的工作者而言，愈是重要。
職場星象
2014年05月07日
當12星座面臨「主管不疼，老闆不愛」的處境時，會如何應對？
努力工作除了薪水跟成就感以外，受到老闆的賞識也是很重要的議題，有時候往往我們的努力，沒有受到主管關愛的眼神，功勞苦勞通通沒看到，真是會搥心肝的。希望大家能透過分析找回老闆的愛啊!!
今天我們來看看《當12星座面臨「主管不疼，老闆不愛」的處境時，會如何應對？》
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2014年05月07日
職場奮鬥記之離職篇(二)當懷才不遇時
「懷才不遇」常常會成為人員離職的原因之一，這樣情況而離開的伙伴，多少心中都有些遺憾。
若仔細分析一下「懷才不遇」的情況，可以找出幾種可能性：
經營管理
2014年04月30日
職場奮鬥記之離職篇（一) 「當爹爹不疼、姥姥不愛時」
每天我們都在職場上努力奮鬥著，職場有太多可討論的話題了，有太多的人、事、物總是聊不完。很多人生的喜怒哀樂就繞著它轉，如果一時之間無法逃離，就好好的來體會它吧! 接著是一連串「職場奮鬥記」的分享，首先來聊聊離職這檔事。