經營管理
工作職能
2014年07月10日
【觀念短語】為什麼光有「實務」不夠，還得學「理論」？
當一個人經過五年、十年的工作歷練，累積了不少的實務經驗後，逐漸建立了相當的成果，並也相應建立了自信。不過，緊接著會看到，雖然經驗持續在增長，但是能力與處理事物的品質與周延度，卻提升緩慢、原地打轉。
工作職能
2014年07月10日
遇到這樣五類的屬下或員工，不必培養!!
當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行、差的人，我們統稱為小人。
工作職能
2013年10月18日
出色員工！出色演員
工作，除了工作職掌外，也都包含著一份「情緒腳本」，情緒腳本指的是要能稱職的做好這工作所需擁有的情緒特質及能力！個人私下的情緒和工作上的情緒，有可能公私分明嗎？
本文轉載自 EQ金頭腦/張怡筠專欄
工作職能
2013年09月30日
解析主管不當行為對組織管理的影響
作者：游淑玫(承諾企管負責人)
創新大師克里斯汀生教在『您要如何衡量您的人生』一書中，提到「上帝衡量我的人生，不是用金錢，而是我可以幫助多少人，變成更好的人」。