個人成長
團隊共識活動
2013年10月02日
團隊共識營-室內課程
本課程透過一系列體驗式、啟發式的學習方式，傳達團隊精神、貫徹執行力、發揮主動與積極、提升自我挑戰的動力及信念，將學習與體驗融入各單位的實際工作中，共同奮鬥達成目標。
學習型組織
2016年12月08日
願景領導修練
要具備願景領導的能力，必須學習如何以理想驅動組織成員的技巧，除了有效提高員工向心力，更大的好處在於，可激發出員工的創造力，培養創新文化。
以個人願景為基礎的領導方法，可以同時兼顧個人的成長與組織發展，無論是公司的長遠發展、部門管理、甚至一個新產品開發團隊，我們迫切需要願景領導的技能與方法！
專業服務系列
2013年10月02日
創新服務新思維
由於「服務經濟」的時代來臨，單靠價格與成本競爭的時代已逐漸遠去，一個加速轉型升級的嶄新觀念出現了，那就是「創新服務」！ 創新服務強調的是用服務創意，讓客戶對你的服務上癮….
專業講師培育
2013年10月02日
企業內部講師培訓
一般企業的講師的來源有兩種：外聘講師和內部講師。特別是內部講師團隊更是是培訓體系中的核心隊伍，引導公司的文化，傳授實用的技巧，完成企業的知識沉澱。因此包括內部講師的資格認定，內部講師的推薦、遴選，如何試講、評選，企業如何激勵內部講師，講師如何晉級，內部講師如何做好培訓工作…等，都是重要且必須掌握的事項。