專欄新知


職場星象

2015年09月01日
12星座職場最「耐操」排行

12星座職場最「耐操」排行

12星座職場最「耐操」排行...天蠍No.1!
12星座面對工作要具有何種動機,才會願意提升個人的耐操指數?又是否有能耐面對工作的壓力與不可預測的變數?


職場星象

2015年09月01日
當12星座的老鳥被新人衝康,會如何種反應?

當12星座的老鳥被新人衝康,會如何種反應?

當工作正忙得不可開交時,辦公室的新人卻在這時工作出包,不僅打亂工作流程,還衝康老鳥,讓老鳥得收拾善後,或是當救火隊。當12星座的老鳥被新人衝康,會如何種反應?


職場星象

2015年08月18日
辦公室12星座前輩,會如何帶新人?

辦公室12星座前輩,會如何帶新人?

當辦公室有新同事來,面對人、事、物,內心難免會忐忑不安,而辦公室的12星座的老鳥,又會如何帶領新人?


經營管理

2015年08月12日
客訴處理漫談_ 獎金背後的真相

客訴處理漫談_ 獎金背後的真相

當客戶有情緒或對我們服務有質疑時,服務人員能在第一時間安撫客戶情緒。一般服務人員這個技巧通常很薄弱,因為服務人員對於客戶生氣罵人會被迫表達歉意,但二十世紀的服務概念已有躍進,就是當顧客對我們的服務質疑時,就需要啟動此流程


職場星象

2015年08月12日
12星座被無預警裁員的反應是...旁人又該如何安慰?

12星座被無預警裁員的反應是...旁人又該如何安慰?

在上班族生涯的路途上,難免會遇到非自願性離職的狀況,例如縮編的裁徹、不能公開說明的原因…等等而不得不離職。


經營管理

2015年08月06日
客訴處理漫談_ 消失的通聯記錄

客訴處理漫談_ 消失的通聯記錄

我們說衝突管理有五種策略:競爭、合作、閃避、忍讓及妥協,若不看短,消費爭議通常視案情採取合作、妥協或忍讓三種策略。

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