個人成長
學習型組織
2016年12月08日
願景領導修練
要具備願景領導的能力，必須學習如何以理想驅動組織成員的技巧，除了有效提高員工向心力，更大的好處在於，可激發出員工的創造力，培養創新文化。
以個人願景為基礎的領導方法，可以同時兼顧個人的成長與組織發展，無論是公司的長遠發展、部門管理、甚至一個新產品開發團隊，我們迫切需要願景領導的技能與方法！
資訊安全與個資保護
2017年02月08日
資安驗證稽核輔導
顧問將資訊安全管理系統(ISO 27001)、個人資料保護法制度建置、BS 10012個資管理系統(PIMS)導入，並透過組織流程與環境的檢視訪談，整合 PDCA精神與步驟進行系統化顧問輔導。
專業服務系列
2013年10月02日
創新服務新思維
由於「服務經濟」的時代來臨，單靠價格與成本競爭的時代已逐漸遠去，一個加速轉型升級的嶄新觀念出現了，那就是「創新服務」！ 創新服務強調的是用服務創意，讓客戶對你的服務上癮….