個人成長
工作職能
2013年09月30日
不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你
你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 。
除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」
張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。
經營管理
2015年05月27日
客訴處理漫談_ 個人影響力（5）
這次我們要談的是familia 法則，其中包含了「講相同的語言」與「肢體的接觸」，而電話中我則將「肢體接觸」的法則轉換為能「有效拉近距離的有效方法」
職場星象
2015年12月01日
現在看還來得及！打年終考績前，12星座如何從老闆眼中「黑名單」轉紅？
上班族的工作表現，一年的考績如何，
主要是由頂頭上司來評量，萬一沒有做好向上管理，進入主管口袋黑名單，
12星座該如何面對？
要如何讓自己洗清進而轉紅？