個人成長
經營管理
2014年07月24日
職場奮鬥記之夾心篇(七) 「如何面對績效管理與員工關係的衝突」(中)
工作績效是員工表現優劣的衡量基礎，也是展現主管管理能力的重要指標。一般而言績效差的員工原本就需要必管理，但績效不錯或表現突出的員工就可以不管嗎?
職場星象
2015年01月20日
12星座該如何找出自我增值的方法?
找出性格盲點，保證提升競爭力~12星座該如何找出「自我增值」的方法，讓自己在就業市場保持競爭力，在升遷的管道上，老闆願意繼續投資而獲得拔擢。