個人成長


經營管理

2014年07月04日
職場奮鬥記之夾心篇(四) 「誰是接班人? 」(上)

職場奮鬥記之夾心篇(四) 「誰是接班人? 」(上)

請問:「多大的團隊或多高的位階才能談論需要培育接班人的議題?」
為何會提出這個問題問大家?

 


職場星象

2015年01月13日
12星座對於自己許下的新願望,「堅持到底」的指數是多少呢?

12星座對於自己許下的新願望,「堅持到底」的指數是多少呢?

面對嶄新的一年,不少人會許下新的願望:不熬夜,不抽煙、規律運動、存錢、少對部屬發脾氣,業績目標達成率等等。然而,這些願望持續執行的時間有多久?而12星座對於自己許下的新願望,「堅持到底」的指數又是多少呢?


經營管理

2014年06月27日
職場奮鬥記之夾心篇(三) 「國王人馬因應之道」

職場奮鬥記之夾心篇(三) 「國王人馬因應之道」

前陣子與朋友聚會,就有人提到最近他的單位來了一位「國王人馬」,而這人仗著自己的背景,在一些規定與要求上常不配合,造成了朋友管理上的困擾。想想在職場中還真存在不少「國王的人馬」,若組織中有這樣的人存在時,主管的因應道,還真值得探討......


職場星象

2015年01月05日
2015年,12星座是否可以找到讓自己不累的工作途徑?

2015年,12星座是否可以找到讓自己不累的工作途徑?

電視常常在播「喝了再上」、「馬力夯」這類補充體力相關的廣告,可見「累」是多數勞工和上班族的問題。在即將來臨的2015年,12星座是否可以找到讓自己不累的工作途徑?

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